Criteri 4. Personal acadèmic i investigador i de suport a la docència

Directrius:

Per al desenvolupament d’aquest criteri, el SAIQ hauria de:

1. Dotar-se de procediments que li permetin recollir i valorar informació sobre les necessitats de personal acadèmic/investigador (nombre, perfil del lloc, competències requerides, etc.), d’acord amb la política de personal de la institució i de la normativa oficial vigent.
2. Identificar la manera en què els grups d’interès, en especial el professorat i el personal de suport a la docència, participen en la definició de la política de personal i en el seu desenvolupament.
3. Comptar amb mitjans per recollir i analitzar informació relativa a les competències i els resultats actuals del seu personal acadèmic/investigador, amb l’objectiu de millorar els processos d’accés, formació, avaluació del rendiment, promoció, reconeixement i desvinculació, així com el rendiment i la satisfacció d’aquest personal.
4. Determinar els procediments amb què compta per regular i garantir processos justos i transparents de presa de decisions relacionats amb els aspectes descrits al punt 4.3.
5. Comptar amb mecanismes que permetin al seu personal acadèmic/investigador i de suport a la docència, reforçar el vincle entre docència i recerca, així com accedir a nous mètodes d’ensenyament i aprenentatge, avaluació i ús de noves tecnologies.
6. Disposar d'una sistemàtica que li permeti definir, revisar i millorar de manera contínua la política i actuacions institucionals relacionades amb el seu personal acadèmic/investigador i de suport a la docència.
7. Indicar el procediment seguit per a rendir comptes sobre els resultats de l'aplicació de la seva política i actuacions relacionades amb el seu personal docent i investigador.